Обмен электронных валют по самому выгодному курсу!
 

Kurbetsoft
Современными лидерами управляет мозг "охотника-собирателя”?

.Современными лидерами управляет мозг "охотника-собирателя”?
Для первобытных людей была важна статусность в коллективе. Она был залогом репродуктивного успеха. То есть чем выше положение мужчины, тем больше потомства он мог дать, поскольку ему доставались самые лучшие женщины. Сейчас связь между получением управленческой или любой другой статусной должности и высокой репродуктивностью не столь очевидна.
Если говорить об управленческих особенностях, то, на мой взгляд, кардинальных изменений в ходе эволюции, по большому счету, не произошло. Мы, как и наши предки, балансируем между деспотизмом и более демократичными способами управления. Многое зависит от условий. Известно, что у некоторых обезьян в неблагоприятных условиях (например, при нехватке еды) вожак использует тоталитарные и деспотичные методы управления.

Если же время мирное, еды в изобилии, нет врагов, обезьяны формируют более демократичные коллективы. Так же и в бизнесе: руководитель все время балансирует между демократией и тоталитаризмом.
В кризис нужен авторитарный вожак. Когда все более-менее спокойно, эффективнее всего работают демократичные коллективы. Поскольку это создает лучшие предпосылки для развития интеллекта, альтруизма, кооперации, чем жесткая деспотическая власть.
— Если статус уже не является залогом плодовитости человека, почему тогда современный человек стремится добиться управленческой должности, гонится за статусом?
— Современными лидерами, которые не получат больше потомства в результате повышения своего статуса, управляет мозг охотника-собирателя, у которого все-таки остается генетическая память о том, что статус позволяет иметь больше детей. Это было главное преимущество всех руководителей первобытных обществ. И это желание, даже если оно больше не движет нами на рациональном уровне, остается на уровне подсознательном. Биологическая эволюция идет медленно, и стремление к власти, к повышению своего статуса в нас заложено так прочно, что мы еще не скоро от него избавимся.

Иными словами, люди еще несколько тысячелетий будут отчаянно бороться за власть, стремиться достичь руководящих позиций, даже если будет сформирована такая культура, когда руководители прекратят размножаться.
— Сейчас все руководители изощряются, придумывая новые способы мотивации своих сотрудников. Наверняка, некоторые вещи придуманы давно, мы просто о них забыли или они не стали частью культурного наследия…
— Самые древние мотиваторы со времен появления человека — кнут и пряник — поощрение и наказание. Извините, что снова об обезьянах, но у них строго соблюдается табель о рангах. Когда самец шимпанзе, который ниже по рангу, начинает вести себя как “высокоранговый”, другие самцы бьют его, иногда до смерти, за поведение, которое не соответствует его статусу. Вместе с тем “подчиненные” стараются задобрить обезьян высокого ранга, чтобы избежать наказания и в случае конфликта получить поддержку “начальства”.

— А как задобрить — банан дать?
— У обезьян много всяких способов. Делиться пищей — один из них. Другой распространенный способ — вычесывать шерсть: обезьяны низкого ранга стремятся поковыряться в шерстке у “начальника”, чтобы тому было приятно.
— Что будет с человеком дальше? Куда нас приведет эволюция, учитывая стремительную экспансию интернета?
— Трудно сказать. Хотелось бы, чтобы отбор способствовал развитию лучших качеств — интеллектуальных, нравственных. Что же касается развития интернета, то это приведет к глобализации и смешению не только культур, но и генофонда. Национальные и расовые различия будут постепенно стираться.
Еще бы каких-то несколько сотен тысяч лет эволюционного развития без глобализации, и люди на разных материках представляли бы собой разные биологические виды, которые не могли бы скрещиваться между собой. А так человечество остается одним видом, и пока разумным.

Александр Марков, доктор биологических наук
Источник: журнал "Бизнес"

#глобосфера #бизнес_мотивация

25.09.2018
ГЛОБОСФЕРА




[vkontakte] [facebook] [twitter] [odnoklassniki] [mail.ru] [livejournal]

Statok.netКаталог сайтов